Transfernieuws: Joost Verlaan

Per 10 augustus 2015 is Joost Verlaan deel gaan uitmaken van ons team. Joost studeerde Nederlands recht aan de Universiteit in Tilburg en heeft tijdens de eindfase van zijn studie bij ons stage gelopen. Dat beviel aan beide kanten zo goed dat een transfer als advocaat bij Brantjes Advocaten werd beklonken. Bij Brantjes Advocaten zal hij zich toeleggen op het arbeidsrecht, ondernemingsrecht en het sportrecht. Joost is een gepassioneerd tennisser en een liefhebber van voetbal.

Door |2024-09-10T10:47:57+01:003 september 2015|Joost Verlaan|Reacties uitgeschakeld voor Transfernieuws: Joost Verlaan

Concurrentiebeding in tijdelijke contracten anno 2015 aan banden gelegd?

Als gevolg van de Wet werk en zekerheid (WWZ) kan een werkgever geen concurrentiebeding (of een relatiebeding) opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (artikel 7:653 lid 1 aanhef en sub a BW), tenzij de werkgever bij het beding schriftelijk motiveert dat het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen (artikel 7:653 lid 2 BW).

Door |2024-09-10T10:49:47+01:0025 augustus 2015|Joost Verlaan|Reacties uitgeschakeld voor Concurrentiebeding in tijdelijke contracten anno 2015 aan banden gelegd?

De VAR wordt afgeschaft. Wat nu?

Op 2 juli 2015 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel voor de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties. De verwachting is dat de Eerste Kamer het wetsvoorstel zal goedkeuren in de tweede helft van 2015 en dat deze wet in werking zal treden op 1 januari 2016. VAR WORDT AFGESCHAFT Indien de wet wordt aangenomen door de Eerste Kamer, dan wordt de mogelijkheid om een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) aan te vragen bij de Belastingdienst afgeschaft (met ingang van 2016).

Door |2024-09-10T10:50:41+01:0020 augustus 2015|Cathelijn Stratenus|Reacties uitgeschakeld voor De VAR wordt afgeschaft. Wat nu?
Ga naar de bovenkant